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為了滿足公司經營發展的需要，公司建立了長期的人才引進機制，人才培養機制，人才發展機制，人才保留機制。

積極引進本?？圃盒W生、社會專業技能人才及行業技術帶頭人或領軍人才。公司注重各類人才的培養、發展、和生活福利保障，積極建立并完善各類人才職業發展晉升制度、科技進步獎勵制度，技術創新專利保護等制度體系。

近幾年，在國家大力推行校企合作，”三元一合“、”新型學徒制“的大背景下，西安交通大學、蘭州大學、蘭州理工大學、蘭州交通大學、西北師范大學、西安工商學院、西安職業學院、陜西國防職業學院、蘭州石化學院、蘭州航空學院、甘肅林業學院、甘肅工業學院、甘肅機電學院等20余所高校與公司長期建立了校企合作關系并在公司建立專業教學社會實踐基地。學校和企業相互融合，深入合作，共建專業，交流學習，資源互補，努力實現學校、企業學生三方共贏。

近兩年，公司每年引進本科學生150余名，?？茖W生200余名，專業技術人才50余名，大批本?？圃盒W生選擇在華羿就業、發展，實現個人價值。隨著公司的發展各類人才的需求還在不斷增加，真誠歡迎各高校學生、社會專業技術人才，選擇華羿，為中國微電子產業的發展共同努力奮斗！